Seguro de Vida

Seguro de Vida Individual

Exclusivo para você gerador de renda e que se preocupa com o bem estar de todos a sua volta, até mesmo para garantir uma vida mais confortável caso venha a ficar invalido por acidente, e foi pensando nestes e outros riscos que as seguradoras desenvolveram as coberturas de acidentes pessoais, que seriam: Invalidez total, parcial ou permanente por acidente, ou invalidez total permanente por doenças graves como, Câncer, AVC (Acidente Vascular Cerebral), infarto e doenças que necessitam de transplantes.

Entre outras coberturas como diária por incapacidade temporária por acidente ou doença, e até mesmo a morte natural do titular do seguro.

Além dos serviços de assistência funeral para você e família

Mas atenção: o pagamento só vai ser feito se o primeiro diagnóstico acontecer depois do início da vigência do seguro.

Seguro de Vida Empresarial/Grupo

Como o nome já indica, o seguro de vida em grupo é o mesmo serviço de seguridade de vida, mas voltado para funcionários de uma empresa. É uma forma mais prática e direta de empresários garantirem o bem-estar de seus colaboradores, tendo um serviço de forma conjunta, mais barato e abrangente.

Oferecer esse tipo de garantia para seus colaboradores também é uma forma de valorizar o seu empreendimento. Imagine como seus funcionários se sentirão mais confiáveis e confortáveis em trabalhar para sua marca, sabendo que ela se preocupa com a vida e segurança de todos? É um ponto positivo para o mercado partindo de dentro do próprio escritório! Acredite, isso refletirá também positivamente no sucesso da sua empresa com a retenção de talentos e motivação coletiva.

Cobertura Essencial:

As coberturas podem variar muito de empresa para empresa, pois a necessidade também muda. Basicamente, um seguro de vida em grupo possui as seguintes coberturas:

• Morte natural e morte acidental: Quando o funcionário vem a falecer por razões naturais ou acidentais. Essa cobertura é muito importante, principalmente se a sua empresa exige uma atividade mais intensa e/ou de risco para os colaboradores.
• Invalidez permanente total ou parcial por acidente: Basicamente as mesmas situações acima, mas para casos onde o funcionário não vem a falecer. A cobertura por invalidez pode cobrir tanto os casos onde o colaborador deve se afastar temporariamente do serviço, como de forma definitiva a depender das coberturas do seu contrato.
• Invalidez funcional permanente total por doença: Quando o colaborador sofre com alguma doença, ocasionada ou não pelo serviço, e precisa se afastar do trabalho, também terá a cobertura do seu seguro de vida em grupo. Vale ressaltar que, dependendo do contrato, esse serviço não cobre doenças pré-existentes
• Morte do cônjuge e/ou morte de filhos dependentes: Quando o cônjuge, filhos ou outros dependentes do colaborador vem a falecer por razões naturais ou acidentais

Porque a sua empresa precisa de um seguro de vida empresarial hoje?

Garantir a segurança e bem-estar de seus funcionários é importante, como já citamos acima, além de oferecer algumas vantagens. Você não vai apenas investir um valor, você verá o retorno também para os caixas da organização. Entre os benefícios de ter um seguro de vida empresarial hoje, destacamos:

• Vantagens sobre o Imposto de Renda para Pessoa Jurídica.
  O valor pago para os prêmios, de acordo com o contrato assinado por sua empresa, pode ser descontado integralmente, levando em conta a base de cálculo do Imposto de Renda para Pessoa Jurídica. Esse custo é tido como despesa operacional, figurando como Lucro Real, de acordo com a Lei nº 9.249/95